Программа разработана на основании Конституции и Семейного кодекса РФ, а также Федеральных законов №181 и №1598, включая Приложение к соответствующему образовательному стандарту. Программа предназначена для руководителей, заместителей директоров по УВР, педагогов, педагогов-психологов, учителей-дефектологов общеобразовательных организаций. Ее цель – совершенствование профессиональных компетенций, приведение знаний специалистов к актуальному уровню в соответствие с действующими законодательными актами, техническими возможности образовательных учреждений и реалиями времени.

 
Характеристики квалификации

Программа включает следующие модули – нормативно-правовые основы образования детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), психолого-педагогические особенности учебной деятельности детей с ОВЗ, особенности организации «безбарьерной» образовательной среды для учащихся с ОВЗ, деятельность педагогического коллектива при включении обучающихся с ОВЗ в образовательное пространство. Модули направлены на формирование двух основных навыков: систематизировать практическую работу с обучающимися с ОВЗ и добиваться педагогических результатов в формировании у них знаний, навыков и умений.

Обучающиеся по данной программе осваивают теорию и практику организации педагогической работы с обучающимися с ОВЗ, получают специальные знания в области психологических особенностей обучающихся с ОВЗ различной нозологии, а также в области соответствующей терминологии (инвалидность, лица с ОВЗ, ребенок-инвалид, инвалид с детства). После завершения обучения по программе специалист может использовать современные педагогические технологии в работе с обучающимися с ОВЗ, осуществлять профилактические мероприятия с обучающимися с ОВЗ, разрабатывать адаптированные образовательные программы, проводить коррекционную работу.

 
Tребования к получению удостоверения

Наличие высшего или среднего профессионального образования, завершение соответствующего курса профпереподготовки.

 
Причины прохождения переподготовки

• – Модернизация организации в соответствие с современными стандартами, внедрение новых процессов / циклов / подразделений.
• – Подтверждение квалификации для исполнения обязанностей по совместительству.
• – Расширение профессиональной компетенции и навыков, смена сферы деятельности.

Согласно Части 1 Статьи 5.27 КоАП РФ, выявление факта приема на должность специалиста, не имеющего удостоверения, которое подтверждает квалификацию, влечет:

• – предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
• – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 рублей;
• – на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 тысяч рублей.