Профессиональная переподготовка – это развитие новых знаний, навыков, формирование специальных умений для получения дополнительного образования.
Иногда путаются понятия «повышение квалификации» и «профессиональная переподготовка», однако они имеют существенные различия.
Под повышением квалификации понимают обучение лиц, которые имеют профессию в определенной сфере и хотят усовершенствовать навыки, знания и умения, не повышая при этом образовательный уровень.
Профессиональная переподготовка работников подразумевает обучение лиц, которые уже имеют определенную должность или профессию, но хотят получить новую, в собственных интересах или с учетом потребностей организации.
Получается, что программы профпереподготовки более обширны и дают учащимся больше свободы выбора и деятельности.
Курсы профессиональной переподготовки — это дополнительное профессиональное образование, направленное на получение знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида деятельности.
После освоения образовательной программы и успешной сдачи итогового экзамена выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца — документ, который даёт право вести профессиональную деятельность по изученной специальности.
Диплом о профессиональной переподготовке — бессрочный.
Специалисты обязаны проходить периодическую профессиональную переподготовку, чтобы соответствовать требованиям действующих профессиональных стандартов.
Пройти профессиональную подготовку можно тогда, когда:
- — уже имеется высшее или среднее профессиональное образование;
- — происходит обучение для получения высшего или среднего профессионального образования.
Срок обучения
В Приказе Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 года № 499 указано, что минимально допустимый срок освоения новой специальности не может быть менее 250 академических часов.
Программы дополнительного профессионального образования формируются на основании ФГОС ВО (Федерального Государственного образовательного стандарта высшего образования) и Профессионального стандарта.